Los sindicatos CSIF y CSL (Confederación de Seguridad Local) del Ayuntamiento de Huesca se han congratulado por "el cambio para bien" con el nuevo equipo de gobierno del Partido Popular que se refleja en el "respeto de la legalidad de los permisos y derechos de estos profesionales", y apuntan en su crítica además del anterior gobierno socialista a la intendente, Beatriz Rivas.
Aseguran las dos centrales que "desde que, en noviembre de 2019 el anterior alcalde socialista, Luis Felipe, fichó a la Intendente Dª Beatriz Rivas Barbastro para que tomara posesión como Jefe del Cuerpo de la Policía Local de Huesca, el Cuerpo de la Policía Local de Huesca ha sufrido un auténtico declive, habiendo perdido capacidades profesionales y padeciendo un clima laboral insostenible".
A modo de ejemplo, aluden a "algunas ideas peregrinas como unificar las unidades especializadas en una capital de provincia, las provisiones de puestos de forma arbitraria y no conforme a la normativa, la falta de medios o el mal ambiente generado en base a una gestión de mando basada en las amenazas de aperturas de expedientes, incluso las continuas restricciones de los permisos o derechos laborales de los policías".
Según CSIF y CSL, estas y otras causas "han hecho que todos aquellos policías que han podido, hayan optado por abandonar la segunda policía de Aragón, bien abandonando el servicio activo o bien opositando a otros municipios. Casos como un policía que, después de aprobar en Huesca, a la semana pidió reincorporarse a su anterior destino o que de la oposición del año pasado por la que accedieron 6 policías nuevos, en este mes de septiembre se hayan marchado 4 a otro municipio, y no podemos olvidar un subinspector que también puso pies en polvorosa".
Las consecuencias, agregan, son una carencia de personal que atribuyen a "la nefasta gestión del Cuerpo", por lo que "no queda otro remedio que los policías pongan su tiempo de descanso para complementar turnos y poder seguir prestando un servicio digno a los oscenses, a pesar del riesgo que para su salud puede llevar el sostenimiento de esta situación".
Desde noviembre de 2019, afirma el comunicado, "el servicio de la Policía ha sido sostenido bajo dos pilares: la vulneración de los permisos de los trabajadores y el establecimiento de unos mínimos de servicio abusivos".
Desde la llegada del nuevo equipo de gobierno del Partido Popular, "las cosas han cambiado para bien, y fruto de las conversaciones mantenidas sobre la problemática de la Policía, se ha firmado un documento inicial que pretende plasmar algo inaudito, sencillamente que se respete la legalidad de los permisos y derechos de estos profesionales, cosa que no ocurría con el equipo de gobierno socialista, como bien muestra la sentencia N.º 000026/2022, de febrero del año 2022, en la que el Sr. Juez de lo Contencioso Administrativo de Huesca, condenó la actuación de la Intendente Jefe, asi como en costas al Ayuntamiento de Huesca. Desde ambos sindicatos, deseamos seguir avanzando en las conversaciones y pedimos al equipo de gobierno que para poder darle carácter de negociación colectiva, convoque la Mesa General de Negociación de Funcionarios".