Trabajadores del Ayuntamiento se han manifestado esta mañana frente a la entrada del edificio consistorial para denunciar la falta de voluntad negociadora por el complemento de antigüedad, dentro de las movilizaciones previstas con esta hora (de 9 a 10) de concentración y dos paros de dos horas el 21 de marzo y el 11 de abril, y huelga el 4 de mayo.
El pasado viernes, los representantes de los trabajadores municipales de Huesca denunciaban, tras la reunión mantenida en el Servicio de Mediación y Arbitraje (Sama), la “falta de voluntad negociadora del Ayuntamiento” en el conflicto creado por la eliminación del complemento de antigüedad, y demandaban que se convoque la mesa de negociación “para encontrar una solución pactada”.
El conflicto surgió cuando el Ayuntamiento de Huesca remitía hace casi un mes un comunicado a todos los trabajadores municipales en el que informa de que la Cámara de Cuentas de Aragón ha emitido un informe en el que concluye que no se puede abonar el complemento de antigüedad. Se indica que el actual Pacto Convenio 2004/2007 en su Anexo (que no fue publicado en el BOP junto con el convenio) incorpora el llamado complemento de antigüedad con la siguiente redacción: “Se establece un complemento personal transitorio a aquellos funcionarios/laborales de los grupos D (hoy C2) y E (hoy Agrupaciones Profesionales) que perciban o puedan percibir cantidades por el concepto de antigüedad superiores a las señaladas en las correspondientes Leyes de Presupuestos Generales del Estado, que quedará incluido en la futura valoración de puestos de trabajo”.
Alcaldía indicaba que "no se abona este complemento tal y como se aprobó sino que se abona a los empleados municipales pertenecientes al Grupo E (hoy AP) y Grupo D (hoy C2) una cantidad equivalente a la diferencia entre el importe de todos los trienios reconocidos conforme a su grupo y el correspondiente al Grupo C. Es decir, cuando un empleado municipal, por ejemplo del Grupo E, cumple un trienio, se le abona el importe del trienio conforme a lo establecido en la LPGE y además un complemento, llamado de antigüedad, por la diferencia entre el importe del trienio reconocido y el que corresponde al Grupo C1".
Los sindicatos denunciaron inmediateamente que el equipo de gobierno "perpetró el mayor ataque que ha realizado un alcalde de Huesca a los salarios de los empleados municipales" en el último pleno. CCOO Servicios a la Ciudadanía la Confederación de Seguridad Local (CSL), CSIF, CGT y UGT Servicios Públicos estiman que, "con la excusa" de la regularización de un "complemento que lleva abonándose a los grupos más bajos de la plantilla más de 30 años, el ayuntamiento ha trasformado de forma unilateral el complemento de antigüedad en un complemento personal absorbible, lo que supone que en un corto periodo de tiempo los trabajadores municipales que lo cobran lo perderán".
Aseguran que las centrales con representación llevan haciendo propuestas "desde que se paralizara el complemento hace más de un año y no hemos encontrado ninguna voluntad por parte del ayuntamiento de solucionar un problema que afecta a más de 300 trabajadores, con un valor total de casi 210.000 euros anuales".
"La magnitud de la pérdida es muy grande para los afectados, que pertenecen mayoritariamente a las categorías más bajas del ayuntamiento, con pérdidas que pueden rondar hasta el 10% del salario, y suponer más de 1.200 euros anuales, la pérdida de un mes de sueldo"
Abundan en la diferencia de actitud de Alcaldía y los concejales entre sus propias percepciones y las de los trabajadores. "No vamos a permitir que Luis Felipe, que empezó una legislatura con una subida de sueldo de más de un 40% y más de un 20% de los concejales, y doblando la cuantía de las asistencias a comisiones y plenos, la acabe con una bajada generalizada de sueldos y la creación de una doble tabla salarial". De ahí que animan a los empleados municipales a que se sumen masivamente a las movilizaciones y "a Luis Felipe que recapacite y ponga encima de la mesa soluciones factibles para solucionar este problema".
El conflicto se fue recrudeciendo con el anuncio de UGT que se acogía al conflicto colectivo por la vía judicial y la respuesta del equipo de Gobierno del Ayuntamiento de que daba por rotas las negociaciones si el sindicato daba ese paso.
Precisamente, una representación del alcalde con esa atribución del 40 % ha presidido la concentración de esta mañana.