Las empresas de la provincia de Huesca que destaquen por sus políticas laborales inclusivas podrán optar al III Premio Empresa más Inclusiva cuyo plazo de presentación de candidaturas se abre el próximo 3 de marzo Este galardón impulsado por el Grupo de Empleo del proyecto Huesca más Inclusiva tiene como objetivo identificar visibilizar y reconocer buenas prácticas empresariales en inclusión laboral así como fomentar la sensibilización sobre la contratación de personas con discapacidad Su propósito es dar respuesta a los desafíos que enfrenta un colectivo vulnerable que sigue encontrando dificultades para su integración social y profesional
En esta tercera edición pueden presentar su candidatura todas las empresas pymes y autónomos cuya sede social principal esté en la provincia de Huesca La participación es gratuita y el jurado compuesto por miembros del Grupo de Empleo de H+i y de la junta directiva de CADIS Huesca valorará criterios como el número de personas con discapacidad en la plantilla la calidad y estabilidad de los puestos de trabajo ofrecidos y el compromiso empresarial con la inclusión y la accesibilidad laboral Además el jurado podrá otorgar una mención especial a entidades sociales o empresas que sin cumplir todos los requisitos del premio desempeñen un papel activo en la promoción del empleo para personas con discapacidad
Las empresas interesadas pueden inscribirse completando el formulario de inscripción disponible a partir del 3 de marzo en las webs huescamasinclusiva org y cadishuesca es y enviándolo a cadishuesca@cadishuesca es antes del 25 de abril La entrega del premio de carácter honorífico se celebrará en un acto con la participación de autoridades y representantes de las entidades promotoras del proyecto
Las empresas Automóviles Cabrero y Grupo Mas Farré fueron reconocidas en anteriores ediciones del Premio Empresa más Inclusiva En 2023 Automóviles Cabrero recibió el galardón por su apuesta por la inserción laboral junto con menciones a Eboca Vending Labs Family y DEFEDER por sus políticas de responsabilidad social y compromiso con la inclusión En la segunda edición el premio fue para Grupo Mas Farré por su contribución a la integración de personas con discapacidad destacando también la labor del restaurante oscense Tatau en colaboración con la Asociación Down Huesca y la Fundación Sesé por su proyecto de formación para personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual
El Premio Empresa más Inclusiva surge del Grupo de Empleo del proyecto Huesca más Inclusiva que trabaja junto a empresas agentes sociales y administraciones para promover la plena inclusión laboral de personas con discapacidad y dependencia