Los sindicatos UGT y CCOO en MATINSA (Túnel de Somport) han alcanzado un acuerdo con la dirección de la empresa ante el Servicios de Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) en Huesca, en el que se contemplan mejoras laborales para la plantilla, que afectan a todos los colectivos. El preacuerdo de la primera semana de septiembre ha sido aprobado por el 98 % de los trabajadores (98%).
Un hecho destacable es que la mejora de todos los conceptos alcanzados en el acuerdo será prorrogable para futuras licitaciones: retén para agentes y coordinadores; plus de coordinador para coordinadores; plus de operador de pantalla para operadores; plus de asistencia para agentes y coordinadores; plus de conservación para electricistas y albañil; así como para los 14 festivos y el pago del plus de peligrosidad los días de vacaciones.
Refleja además la vigencia del contrato con la empresa explotadora, y su posible prórroga.
El Comité de Empresa, por otro lado, denuncia que la anterior adjudicataria del túnel la UTE Api-Vidal fue condenada a pagar el plus de peligrosidad por sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón anunció su abono durante el mes de agosto, y aún no se ha producido.
Los sindicatos presentes en el Comité de Empresa están satisfechos con el resultado de las negociaciones, pero lamentan que quedan sin resolver los problemas de seguridad en los vehículos que se utilizan, por lo que instan al Ministerio de Transportes Movilidad y Agenda urbana a trabajar intensamente por la sustitución de los mismos.