En la mañana de hoy, el Foro Huesca Excelente, en colaboración con Eboca , ha organizado una charla con el consultor José Antonio de Miguel , autor del libro "Modelos de Negocio". El evento, que se ha desarrollado en las instalaciones de la empresa oscense, ha contado también con la participación de Raúl Benito, presidente de Eboca, y Miguel Ángel Otín, secretario del Foro Huesca Excelente. Los participantes en la mesa han mantenido una conversación profunda sobre los conceptos clave del libro y su aplicación en el mundo empresarial actual. Posteriormente, los asistentes al evento han establecido un interesante diálogo con el ponente.
Durante el acto, José Antonio de Miguel ha expuesto su visión empresarial y las principales ideas de su obra, fruto de una larga trayectoria en el ámbito de la consultoría estratégica.
Entre los conceptos destacados por el autor durante el acto, se encuentran los siguientes:
Las organizaciones como sistemas complejos: José Antonio de Miguel afirmó que una organización es, en esencia, una estructura de poder que se comporta como un sistema complejo. La estrategia, por lo tanto, debe abordar este desafío, y el diseño de modelos de negocio a largo plazo se convierte en un factor crucial para asegurar una ventaja competitiva.
La creación de valor como pilar estratégico: Un aspecto clave del libro es la importancia de identificar las discrepancias entre el valor ofrecido por una empresa y el valor deseado por el mercado. Según De Miguel, estos desajustes representan una "ventana de oportunidad" que, si se sabe aprovechar, puede generar una nueva propuesta de valor y abrir oportunidades de negocio.
La gestión de la complejidad: El autor subrayó que gestionar el valor implica lidiar con una realidad diversa y en constante cambio. El valor es multidimensional y dinámico, y muchas veces, gestionarlo implica conciliar intereses contrapuestos dentro de la organización y del mercado.
La arquitectura de incentivos: Otro de los puntos cruciales del libro, discutido durante el evento, es la importancia de que el equipo estratégico de una empresa comprenda la arquitectura de incentivos dentro de la organización. Esto resulta esencial para alinear los intereses de las personas y mejorar la resolución de desafíos estratégicos. De Miguel invitó a los asistentes a reflexionar sobre la pregunta clave: "¿Qué motiva las acciones de las personas dentro de nuestra organización?".
Este evento, organizado por el Foro Huesca Excelente y Eboca, refuerza el interés por la innovación y el desarrollo empresarial en la región, aportando herramientas y conocimientos clave para la construcción de negocios sólidos y sostenibles.
A partir de las 19:00, el autor presentará el libro en la librería Santos Ochoa