El Campus de Huesca de la Universidad de Zaragoza se ha sumado a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer con la lectura del Manifiesto Universitario del 8 de marzo, en el que se ha reivindicado
El acto, celebrado este viernes, 7 de marzo, en los exteriores de la Facultad de Empresa y Gestión Pública, ha contado con la participación de la vicerrectora de la universidad pública aragonesa, Marta Liesa, y con la intervención de Olga Romero, responsable de Igualdad de la mencionada facultad, quien ha sido la encargada de poner voz al texto. Este evento se ha desarrollado simultáneamente en todos los campus de Unizar.
El objetivo de esta iniciativa, era "expresar el firme compromiso de la Universidad con los valores de respeto, tolerancia y acción proactiva en favor de la igualdad de las mujeres".
Tanto Olga Romero como Marta Liesa han reivindicado la necesidad de seguir avanzando hacia la igualdad de género en el ámbito universitario, donde persisten las desigualdades en determinadas áreas de estudio, como las ingenierías, donde prevalece una mayor presencia masculina, frente a otros ámbitos como magisterio o enfermería, donde el alumnado femenino es mayoritario. Asimismo, han subrayado los esfuerzos realizados por la institución para reducir estas brechas y promover un entorno académico más equitativo.
También han destacado la existencia de una estructura sólida en materia de igualdad dentro de la Universidad de Zaragoza. Cada facultad cuenta con una persona encargada de esta área y, desde 2023, la institución dispone de una Oficina de Igualdad, que anteriormente era la Oficina de Inclusión.
Ese mismo año se aprobó el actual Plan de Igualdad, que reemplaza al de 2016 y establece medidas para garantizar la equidad en la docencia, la investigación y la vida universitaria. Asimismo, se ha subrayado la creación de la Oficina de Prevención y Respuesta en materia de Igualdad, activa desde 2023, cuya finalidad es abordar situaciones de desigualdad y brindar apoyo a la comunidad universitaria.
En relación con la inserción laboral, se ha mencionado la existencia de un convenio con la Asociación de Mujeres Empresarias de la provincia de Huesca, que tiene como objetivo facilitar prácticas en empresas y fomentar el liderazgo femenino. Este tipo de iniciativas buscan proporcionar referentes en el ámbito profesional y fortalecer las oportunidades para las mujeres estudiantes.
El acto ha incluido la lectura del manifiesto elaborado por la Conferencia de Rectores y Rectoras de Universidades Españolas (CRUE) con motivo del Día Internacional de la Mujer. En este documento, se reitera el compromiso de las universidades con la construcción de una institución inclusiva, libre de discriminaciones y comprometida con la equidad. Bajo el lema de la ONU para 2025, "Para Todas las mujeres y niñas: Derechos. Igualdad. Empoderamiento", el manifiesto subraya la necesidad de una lucha transversal e inclusiva que garantice que ninguna mujer o niña quede atrás.
El texto destaca cinco líneas de acción prioritarias: defender los derechos de todas las mujeres y niñas, garantizar la igualdad de oportunidades, empoderar a las mujeres en la educación y la investigación, reforzar las políticas universitarias de igualdad y ampliar la mirada a nivel global en solidaridad con las mujeres cuyos derechos siguen siendo vulnerados. Además, se hace un llamamiento a las universidades para que lideren el cambio social y formen a profesionales y ciudadanos comprometidos con la justicia social y la equidad.