El Rotary Club desarrolla acciones que van más allá de su emblemática y universalmente conocida lucha contra la poliomielitis, enfermedad a cuya erradicación está contribuyendo decisivamente, y es que emprende programas de apoyo a entidades del tercer sector y también a la sostenibilidad medioambiental.
Un nutrido grupo de rotarios presidido por Eva Álvarez ha acudido la mañana de este viernes a Vicién en un autobús de Avanza (empresa que patrocina esta acción), destino en el que los Agentes de Protección de la Naturaleza estaban esperando para instruir y aleccionar a los alumnos de 4º de ESO del IES Sierra de Guara que iban a protagonizar la plantación de 280 árboles. Desde 2018, se repite esta línea de colaboración natural.
En una matinal de agradable temperatura, con el alcalde como anfitrión, los estudiantes se han aplicado con entusiasmo para lograr un objetivo que, sin duda, pondrá su grano de arena en la absorción de CO2 de la atmósfera. Todo previsto, incluso los imprevistos. Y es que uno de los apn ha prestado sus deportivas a uno de los alumnos que, quizás con algo de despiste, se ha presentado con mocasines.
El colofón, entre caras sonrientes y aplausos, ha sido la llegada del camión del agua para regar los árboles que, a partir de ahora, dependerán de sus fuerzas para seguir creciendo. Ya han puesto su pica en este planeta, con la ayuda del Rotary Club.
CON LA PRESIDENTA MUNDIAL
Miembros del Rotary Club de Huesca han participado recientemente en un encuentro en Tarragona al que ha acudido la presidenta mundial de Rotary, Jennifer E. Jones, de hecho la primera mujer en ocupar el cargo en sus 115 años de existencia.
Jennifer E. Jones promueve la idea de que vivimos el momento más trascendental de la reciente historia, en la que sin embargo hay rayos de esperanza. "Aprovecharé esta situación histórica para innovar, educar y comunicar oportunidades que reflejen la realidad actual".
Jones entiende lo importante que es aplicar la Declaración sobre Diversidad, Equidad e Inclusión de Rotary. "Creo que la diversidad, la equidad y la inclusión... debe comenzar en la cima y para lograr el crecimiento de la membresía femenina y de personas menores de cuarenta años, dichos grupos demográficos deben verse reflejados en el liderazgo de la organización". "Lucharé para alcanzar un crecimiento de dos dígitos en ambas categorías sin perder de vista a toda nuestra familia".